La gestion des temps morts constitue dans bien des cabinets, un véritable casse-tête.
Entre les congés et les absences liées aux formations, le praticien peut être amené à s’absenter entre 7 et 10 semaines par an…alors que la secrétaire et l’assistante n’ont droit qu’à 5 semaines de congés payés annuels.
En outre, le chirurgien-dentiste doit s’adapter aux contraintes de ses patients, ce qui le conduit à réaliser des horaires à rallonge durant ses semaines de travail entraînant l’accomplissement d’heures supplémentaires par l’équipe dentaire.
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