C’est un fait : la nature humaine est complexe et les relations entre associés peuvent vite s’avérer problématiques en cas de mésentente. C’est la raison pour laquelle nous avons souhaité évoquer dans cet article, la notion de règlement intérieur. Qu’est-ce qu’un règlement intérieur ? c’est un document, qui fixe les modalités pratiques d’organisation et de fonctionnement de la société. Les statuts de la société ne peuvent pas tout décider et prévoir. Or « gérer, c’est prévoir », comme le dit le vieil adage. Les statuts ont une dimension juridique essentielle. Mais qu’en est-il de la gestion opérationnelle de la structure, de l’organisation du travail, des investissements à engager, des dépenses à assumer, des relations entre associés, de la gestion du quotidien ? Que fait on en cas de maladie ou d’accident d’un associé ?
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