Vous courrez vite et depuis longtemps…toutes nos félicitations ! MAIS COUREZ VOUS DANS LA BONNE DIRECTION ? Nouvelle convention, patients consommateurs de soins, inflation des plateaux techniques, nouvelle donne fiscale et sociale,… Nous allons bientôt entamer le second semestre 2019 : dans la mesure où des choix organisationnels, juridiques, fiscaux, sociaux doivent être réalisés, ANTICIPEZ LES ! En effet,…

Les années se suivent, les journées de travail se répètent et les contraintes règlementaires se durcissent. La morosité ambiante, le contexte dans lequel nous évoluons n’incite pas au développement de votre cabinet. Cependant il est absolument nécessaire de retrouver un nouvel élan, une nouvelle dynamique. Si le bonheur résulte de ce que nous réalisons au…

…via le PEA bien sûr ! Il existe deux types de Plans d’épargne actions  : Le PEA ordinaire dont le plafond des versements ne peut excéder 150 000 € Le PEA PME-ETI dont la vocation est de financer les petites et moyennes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire. Son plafond est de 75 000 € Pendant le…

Quand faut il vendre ses actions ? Il s’agit là d’un véritable dilemme. Il faut reconnaître qu’en investissant, on s’attache à ses actions et lorsque leur cour progresse, il est d’autant plus difficile de vendre. L’espérance d’un gain futur croissant nous dissuade de nous séparer de nos produits phares. Soyez lucide et froid : coupez tout lien…

Un employeur peut venir en aide à un de ses salariés, qui doit faire face à une dépense exceptionnelle en lui accordant un prêt. Le risque c’est que ce prêt soit considéré comme un avantage en nature soumis à cotisations sociales. Pour limiter ce risque, voilà comment faire : Rédiger un contrat de prêt. Pour tout…

Les entrées et sorties répétées de personnel (assistante, secrétaire) génèrent des coûts cachés non négligeables. Ces coûts sont de 3 sortes : Les coûts inhérents au départ : vous devez solder les congés payés, verser une indemnité de rupture conventionnelle car de nombreux salariés aujourd’hui recourent à la rupture conventionnelle pour quitter votre cabinet et rejoindre un…

Vous avez terminé ou presque achevé le remboursement de vos crédits immobiliers. Vous avez peut-être traversé des tempêtes : séparation, recomposition familiale…mais avec l’allongement des parcours professionnels, votre horizon s’élargit et de nombreuses possibilités sur le plan fiscal, social et patrimonial s’offrent à vous…mais n’attendez pas la soixantaine pour y penser ! Je reçois bien souvent des…

Vos projets personnels et professionnels s’enchaînent et vous êtes soumis à une lourde fiscalité. Il nous paraît judicieux à ce stade : d’élaborer des stratégies de conversion de revenu du travail en revenu du capital, de minimiser ses prélèvements sociaux CSG-CRDS (17.20%), de diversifier son patrimoine, de planifier l’évolution de son cabinet par rapport aux contraintes…

Contrairement à ce que bon nombre de nos concitoyens pensent, le régime matrimonial ne détermine pas les droits que l’époux survivant aura sur la succession de son conjoint décédé, mais la part des biens qui entreront dans le patrimoine successoral de ce dernier et feront donc l’objet d’un partage entre les héritiers. Conséquences des différents…

Vous réalisez une opération patrimoniale, qui vous permet de bénéficier d’un avantage fiscal conséquent, alors gare à vous ! La Loi de finances pour 2019 a étendu la notion d’abus de droit. La procédure d’abus de droit est « l’arme de destruction massive » du Fisc. Elle permet de redresser des montages réalisés à des fins purement fiscales. Les…


Julien FRAYSSE

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