Afin d’encourager les employeurs à mettre en place des systèmes d’épargne salariale (PEE, PERCO, intéressement, participation), le gouvernement exonère de forfait social (20% tout de même) l’intéressement, la participation et les abondements.
La CSG et la CRDS continueront à toucher les dispositifs d’épargne salariale mais la facture sera tout de même bien allégée avec la suppression du forfait social pour les sommes versées à compter du 1er janvier 2019.
Le principal inconvénient des dispositifs d’intéressement et de participation est qu’ils sont collectifs et récurrents. Avec le temps, ils sont perçus par les salariés comme habituel et normal.
Le « coup de pouce individuel » à une personne donnée en raison de son efficacité ne bénéficie toujours pas, à tort, d’exonération…un jour peut être !
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